Nové Noviny č. 31/01 | 10. srpna 2001 | str. 6 |
Jičín - Zaměstnavatelé s více než dvaceti zaměstnanci mají ze zákona povinnost zaměstnávat i občany se změněnou pracovní schopností. Pokud tuto povinnost neplní, mohou být na ně za nedodržování zákona uvaleny sankce. Od letošního roku namísto pokut byla nově do zákona o zaměstnanosti zařazena i možnost náhradního plnění.
Podle Zuzany Kynčlové z kontrolního oddělení jičínského úřadu práce jednotlivé firmy zákon o zaměstnanosti poměrně dobře znají, nyní se však spíše průběžně seznamují s jeho doplňky a změnami. Velkým posunem vpřed, pokud jde o zaměstnávání občanů se ZPS, byla i nedávná změna zákoníku práce, která umožnila i v případě těchto občanů sjednat při uzavření pracovní smlouvy zkušební dobu. Stále zde však zůstalo omezení při ukončování zaměstnaneckého poměru. Souhlas s ním musí dát ve správním řízení úřad práce, při kterém musí zaměstnavatel například doložit, že se pro občana se změněnou pracovní schopností, kterého chce propustit, snažil získat adekvátní uplatnění v jiné firmě.
"Pokud jde o plnění povinného podílu občanů se ZPS využívají zaměstnavatelé spíše možnosti náhradního plnění. Nově si namísto jejich zaměstnávání mohou zvolit buďto odebírání výrobků od firem s více než 55 procenty občanů se zdravotním postižením, nebo finanční plnění. Tento odvod do státního rozpočtu pro minulý rok činil padesát procent výše průměrné mzdy v národním hospodářství za 1.-3. čtvrtletí roku, v němž nebyl povinný podíl naplněn, tedy 6479 korun," vypočítává Kynčlová. "Finance je každý povinen odvést do konce ledna, do 15. února pak musí úřadu práce podat oznámení o tom, jak svou povinnost splnil," upřesňuje.
Určitý posun v pohledu na zaměstnávání ZPS však u některých zaměstnavatelů začíná už dnes spatřovat pracovník ÚP Jiří Zíbr. "Přestože stále spíše přetrvává tendence platit státu, myslím si, že se vše postupně mění k lepšímu a i tato místa se začínají postupně vytvářet," optimisticky konstatuje Zíbr. "Firmy, které se rozhodnou v této problematice vyvíjet aktivní přístup, mohou úřad práce požádat o příspěvek ke mzdě, zaměstnají-li občana se ZPS, který je uchazečem o zaměstnání. Ten v současnosti činí 5 tisíc korun měsíčně a úřad práce ho může poskytnout až na dobu 12 měsíců," vyjadřuje svůj názor.
Na Jičínsku je v současnosti zhruba 360 nezaměstnaných se změněnou pracovní schopností. Jak říká Zíbr, problémy se zaměstnáváním občanů se změněnou pracovní schopností jsou podobné jako u celé populace. "Lidé s vyšší kvalifikací si práci většinou seženou sami. Problém je spíše u osob s nižším vzděláním nebo s větším postižením. Zdravotním omezením samozřejmě jejich možnost uplatnění na trhu práce klesá. Stále však platí to, že člověk bez práce musí mít především sám zájem své uplatnění hledat," dodává.
Jičín - Především uchazečům o zaměstnání postiženým dlouhodobou nezaměstnaností a dalším rizikovým skupinám by měly kromě klasických rekvalifikačních kurzů pomoci i nově zaváděné motivační kurzy.
První motivační kurz na Jičínsku, který byl určen vytipovaným uchazečům s maturitou nacházejícím se v evidenci ÚP více než 12 měsíců, pořádal úřad práce ve spolupráci s libereckým rekvalifikačním zařízením AABYSS na přelomu dubna a května. Podle Evy Sutnerové z poradenského a rekvalifikačního oddělení Úřadu práce v Jičíně se tohoto kurzu nazvaného Řízení vlastní kariéry zúčastnilo 15 osob. "Tito dlouhodobě nezaměstnaní byli po dobu necelého měsíce vedeni k tomu, aby znovu začali projevovat zájem o práci, objevili opět svoje schopnosti a vlastnosti. Po kurzu, ve kterém se učili komunikaci, vyjednávání, sebeprezentaci, následoval praktický výcvik dovedností, kdy si uchazeči zkoušeli najít práci přímo v terénu," popisuje průběh kurzu Sutnerová.
Podobný kurz by chtěl jičínský úřad práce pořádat pravidelně i na detašovaných pracovištích v Hořicích a v Nové Pace. "Jde jistě o dobrý nápad, jak znovu probudit zájem o práci u dlouhodobě nezaměstnaných. U většiny z nich je však problematické získat je ke spolupráci a někteří raději před docházením do kurzů volí vyřazení z evidence nezaměstnaných," smutně konstatuje Sutnerová.
Kromě nových motivačních kurzů i nadále úřad práce zajišťuje řadu rekvalifikačních kurzů. Ty s ohledem na možné uplatnění uchazečů schvaluje a taktéž hradí. Za první pololetí letošního roku přitom možnosti rekvalifikačních kurzů na Jičínsku využilo 126 lidí. Největší zájem nadále zůstává o rekvalifikaci zaměřenou na základy obsluhy počítačů. "Velký počet osob navštěvuje i kurz svářeče kovů, kuchařské práce, základy podvojného účetnictví, ale i zahradnické kurzy," doplnila Eva Sutnerová.
Firmy s více jak 20 zaměstnanci musí zaměstnávat občany se ZPS
(max)
Motivační kurzy pro dlouhodobě nezaměstnané
(max)